Ihre Konfession/Religionszugehörigkeit ist nicht ausschlaggebend für eine Mitarbeit bei IN VIA Köln. Wichtig ist uns, dass Mitarbeitende und Führungskräfte gleichermaßen die Ziele und Werte eines wertschätzenden Miteinanders mittragen. Wir wünschen uns Offenheit und Respekt für die gelebte christliche Kultur in der Einrichtung. Ein bewusster Austritt aus der katholischen Kirche kann geeignet sein, ein gemeinsames Miteinander zu erschweren. Daher würden wir dies in einem Vorstellungsgespräch ansprechen.
Die Grundordnung des kirchlichen Dienstes regelt Anforderungen und Erwartungen an Mitarbeitende und Dienstgeber und ist hier zu finden: Grundordnung
Für diese Stelle ist eine ausreichende Immunität gegen Masern Voraussetzung. Wenn Sie nach 1970 geboren sind, werden Sie vor Ihrem Dienstbeginn aufgefordert, einen entsprechenden Nachweis zu erbringen. Durch Ihre Bewerbung bestätigen Sie, diese Voraussetzung gelesen zu haben und einen entsprechenden Nachweis erbringen zu können.
Die konkrete Arbeitszeitgestaltung erfolgt in Abstimmung mit der Wohnheimleitung und orientiert sich an den betrieblichen Erfordernissen. In Absprache ist Homeoffice bis zu 1 Tag/Woche möglich.
Da es sich um ein Wohnheim für Mädchen und junge Frauen handelt, können ausschließlich Bewerbungen von Frauen* berücksichtigt werden.
Die Stelle ist zunächst als Elternzeitvertretung befristet. Wir freuen uns jedoch ausdrücklich über Mitarbeiterinnen, die sich langfristig in unserem Team engagieren möchten und sind stets bestrebt, engagierte Mitarbeiterinnen auch über den Vertretungszeitraum hinaus in unserem Team zu halten und ihnen eine berufliche Perspektive bei uns zu bieten.